合同签的一年前3个月试用期而我上班2个月零六天公司把我辞退了有补偿吗？办离职当天能解算工资吗？
合同签的一年前3个月试用期而我上班2个月零六天公司把我辞退了有补偿吗？办离职当天能解算工资吗？ 本人在8月4号签合同正式上班，合同签了一年前三个月是试用期，但是我都上班到10月9号，就在10月9号要下班的时候公司找我谈话说现在是淡季了要辞退新去的员工，就叫我在10月9号下班之前写离职申请表，当时我不知道该怎么办，所以我就给公司说的我在10月10号去咨询和了解，等我了解清楚了在去公司办离职手续，我这样对吗 还有就是在这样的情况下公司辞退我公司能补偿我吗？
2014-10-10 10:23 651320（重庆） 已有 3 位律师回答
1 许传中律师 2014-10-10 10:28
你好，有补偿的。
2 110网律师 2014-10-10 10:31
合同期限一年，试用期三个月违法，实际上你也过了试用期，现在公司开除你，你可以要求赔偿。
3 孙新律师 2014-10-10 10:54
你好！
首先，试用期3个月是不合法的，根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年 的，试用期不得超过一个月。
其次，你可以要求给你补偿。
首先，试用期3个月是不合法的，根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年 的，试用期不得超过一个月。
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