公司提出破产，只赔偿了孕妇1个月的工资，这样合理吗？
公司提出破产，只赔偿了孕妇1个月的工资，这样合理吗？ 公司成立在2014年4月30日，我签订劳动合同6月3日，在2014年9月末公司辞退了所有人并给与1个月的工资赔偿，但我怀有4个月的身孕，请问这样赔偿合理吗？在全国去也信用信息网上查询此公司并没有注销。
2014-10-08 15:58 zhangj……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 徐志远律师 2014-10-08 18:56
申请劳动仲裁。。。。。
2 武传清律师 2014-10-09 10:17
可以申请仲裁解决，请致电咨询。
3 110网律师 2014-10-09 15:00
孕期单位不能辞退员工，否则应支付相应的赔偿金等。