没走正常程序离职，公司就要不发7月一整月的工资和8月截止15号，这样合理吗
没走正常程序离职，公司就要不发7月一整月的工资和8月截止15号，这样合理吗 因为公司记薪方式发生变化，我想离职，跟领导说了，领导不同意。我想直接不去了。他说要是不去，就不发7月一整月的工资和截止8月15号的，想请问公司有权利这样做吗？还只是领导吓唬我
2014-08-16 13:24 136896……（四川－德阳） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-16 13:42
这是可以诉讼解决的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-08-17 19:50
您好，公司单方变更合同内容，你可以离职，并要求支付经济补偿金及工资。
3 张勇律师 2014-08-16 13:26
可以到劳动监察大队投诉。
4 刘杰律师 2014-08-16 21:48
没有权利，可向劳动部门投诉或申请仲裁。