试用期两个多月了都没有签订劳动合同是不是可以随时离职？
试用期两个多月了都没有签订劳动合同是不是可以随时离职？ 我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了，工作方面的我也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还没有回来，但是有回复我网上留言，同意了我请辞，未做任何其他，然后让我财务方面找财务。我有留言财务，但未回复任何信息给我，之后我另一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。
2013-05-31 14:34 chen@x……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 宋鑫律师 电话：13922160908 2013年05月31日 14时59分
你好，搜集证据如证人证言证明存在劳动关系后，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-05-31 14:39
去当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没签劳动合同，双倍赔偿
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