试用期的工资没有书面形式怎样保障 面试的时候说好工资3000,结果在月底开工资的时候就成了两千,而且是压一个月的工资,本人你不知情。这样的情况怎么办。没有书面形式。
2014-10-02 19:16 咏梅313(山东) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-10-02 20:17
有证据的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
签合同了,但是没有以书面形式的辞职,不给工资怎么办
3个回复试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗
3个回复新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
6个回复试用期已满,公司没有跟我签劳动合同,也没有涨工资,没有转正,我现在想辞职,应该怎样维权?
13个回复试用期已满,公司没有跟我签劳动合同,也没有涨工资,没有转正,我现在想辞职,应该怎样维权?
10个回复上了20天班要辞职,老板没有提前以书面形式告知辞职一由不发工资。
7个回复试用期没有签订合同的,是不是可以要求赔偿双倍工资?还是怎样?
3个回复试用期刚满辞职没有工资吗?
3个回复