空姐在航班中晕倒公司不给报工伤现公司要求解除劳动合同
空姐在航班中晕倒公司不给报工伤现公司要求解除劳动合同 律师您好。我是一名国内某航空公司在职空中乘务员，7月中旬在航班飞行中晕倒，同事和公司领导都知道，自己也和公司汇报了，马上停飞检查身体，通过检查是耳石症，经治疗8月初就治愈，公司要求做一系列检查然后去航空体检队进行鉴定，现体检队说耳石症这种病治愈后也需要停飞观察3—6个月后再次提出体检鉴定，故现在体检鉴定为不合格，本人是劳务派遣制员工，公司以员工请病假三个月以上就解除劳动关系，现要和本人解除劳动关系，本人晕倒是在空中飞行过程中，公司也没有报工伤。请问公司这样做合法吗？我该如何维权？谢谢律师。
2014-10-01 21:19 137723……（北京－顺义区） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-10-01 21:21
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李建成律师 2014-10-01 21:23
协商不成，申请劳动仲裁
3 常路律师 2014-10-01 21:35
您好，建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
4 朱孟喜律师 2014-10-01 21:40
依法单位要在三十天内给你抱工伤。否则第三十一天后你自己可以去申请