对未签订劳动合同的临时工辞退如何要求赔偿
对未签订劳动合同的临时工辞退如何要求赔偿 在私企工作三年，未签订劳动合同，用人单位以单位不景气为由辞退，但此人在此企业在职期间因工作扭伤了腰，怎样要求用人单位赔偿
2014-10-01 12:08 范自清（天津－北辰区） 已有 4 位律师回答
1 王佰光律师 2014-10-01 13:24
你好 你描述的情况属于单位单方解除劳动关系 可以得到赔偿 三年共六个月工资 协商不成的 可以委托律师到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 如需帮助 可直接电话联系
2 杨立宝律师 2014-10-01 14:49
可以要求赔偿金
3 孙瑞岭律师 2014-10-01 22:20
可以要求工伤认定。
4 孙新律师 2014-10-03 13:59
及时申请工伤认定。
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