公司欠员工提成不发,辞职半年还一直拖欠,并且只签了一份劳动合同还被公司强行收回 您好,
我在一个肥料公司做销售工作,现在辞职已经半年。在公司上班将近三年了,但是公司只是在去年的时候才和我们签了一份劳动合同,但是还被公司强行收回,现在我们手中连份劳动合同都没有,并且辞职后本来应该发给我们的提成也迟迟都不发,半年了,现在我们找了好多部门,都说不属于他们的职责范围,公司逼着我们签了好几份协议,包括什么保密协议,等等,我们感觉不合理都没签,期间辞职一次,但是公司又安排厂长去找我们,让我们回去,我们现在手中的东西基本都被公司收回,我们也没打过官司,也不知道现在怎么办了,还请您们帮个忙,感谢!!!!!!!!!!!1
我在一个肥料公司做销售工作,现在辞职已经半年。在公司上班将近三年了,但是公司只是在去年的时候才和我们签了一份劳动合同,但是还被公司强行收回,现在我们手中连份劳动合同都没有,并且辞职后本来应该发给我们的提成也迟迟都不发,半年了,现在我们找了好多部门,都说不属于他们的职责范围,公司逼着我们签了好几份协议,包括什么保密协议,等等,我们感觉不合理都没签,期间辞职一次,但是公司又安排厂长去找我们,让我们回去,我们现在手中的东西基本都被公司收回,我们也没打过官司,也不知道现在怎么办了,还请您们帮个忙,感谢!!!!!!!!!!!1
2014-09-30 12:19 yupeng……(江苏-徐州) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-09-30 12:20
去劳动局解决
2 孙新律师 2014-09-30 12:23
去申请劳动仲裁,没有劳动合同没关系,只要有证据证明事实劳动关系的存在,证明发生了单位侵犯你利益的情况。申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
相关法律问题
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
2个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
5个回复辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
7个回复我要辞职了,公司一直没签劳动合同,可以向公司要双倍工资吗?如果公司不给,怎么求助相应的部门?
7个回复员工辞职要求赔偿,公司违法解除劳动合同
3个回复本人于2013.5月入职到今年5月底辞职,公司一直没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,能怎样向公司
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