口头协议年工资45000，中途不能辞职，如果中途辞职工资是沒有那么高的
口头协议年工资45000，中途不能辞职，如果中途辞职工资是沒有那么高的 口头协议年工资45000，中途不能辞职，如果中途辞职工资是沒有那么高的，工人是干了5年的老工人，讲好第1年工资是40000，第2年及现在年工资45000包吃住，路费，因为是外地光路费1趟也得1000元，现在干了8个月工人不干了，且门店工人紧缺，1时也找不到熟、手，且老板生病无法照看，因此对本店损失很大，问律师工人工资该咋算？他违约了怎么办？
2014-09-30 10:34 短信用户（青海） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-10-11 09:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
口头协议年工资45ooo，中途不能辞职，可干了8个月不干了，对老板损失挺大
1个回复没有劳动合同，也没有辞职报告，都是口头协议，能拿回工资吗？
11个回复如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗？
3个回复如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题
11个回复之前的工作跟老板口头协议4千21个月，之后提出辞职之后老板拖欠了我2千块钱的工资没给
4个回复应聘房屋中介经济人时，签了一个协议，如果辞职后，1年内不能在同城的中介公司上班，请问这个协议，在法律
1个回复用人单位口头说不能在过年前辞职否则不给予当月工资，那我提前3天提出辞职可以要回当月工资吗？
9个回复试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？
0个回复