试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？
试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？ 经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！
2012-09-05 23:09 erainy……（广东） 已有 0 位律师回答
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我试用期工资2500但是不满一个月要辞职公司扣钱合法么
6个回复试用期期间只和公司签了一个保密协议,没签合同,和经理说辞职扣工资合理吗
6个回复我没到试用期，也没提前三天申请辞职，就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?
2个回复我在7/11号来公司上班，8/9提出辞职，老板不批且不想发工资怎么办，工资一个月1W
0个回复辞职不能等一个月公司扣除我上月的工资,是合法的吗?
10个回复（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
3个回复在公司签合同上班，试用期内申请辞职，公司最多可以强留我几天？
2个回复工作一个半月公司不签合同而且辞职走了还要等下个月才能拿当月工资
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