劳动补偿问题
劳动补偿问题 我是2011年9月份进入工厂上班的，截止到今天，单位一直未与我们签订合同，每次总是推辞，最基本的3险也一直未给我们买，我们也曾在劳动部门投诉未果，现在寻求各位律师指点，还有7月份到9月底就是三个月的工资也一直拖欠未支付，我们是否相当于签订了无固定劳动合同？如果现在单方面辞职或被辞退请问可以寻求那些补偿？我们可以要求用人单位补交社会养老保险和失业保险等3险吗？
2014-09-27 08:45 qq2011……（安徽－合肥） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-27 08:48
这是可以仲裁要求支付补偿的
2 姜万东律师 电话：18156022198 2014-09-27 15:19
可以要求双倍工资，补缴保险等
3 刘首超律师 2014-09-27 08:49
相当于签订无固定期限劳动合同，可以要拖欠工资及双倍工资
4 110网律师 2014-09-27 08:52
这是可以的
5 徐亮律师 2014-09-27 11:18
你们的主张可以得到支持的，你自己就可以要求解除与用人单位的劳动关系，要求支付双倍工资的差额以及缴纳社保等。如需法律帮助，可以来所面谈或者来电详询
6 李庆标律师 2014-09-27 13:18
是相当于签订无固定期限的劳动合同。
7 陈德品律师 2014-09-29 11:26
你好，搜集证据，可申请仲裁维权，详情来电咨询。