劳动补偿问题
劳动补偿问题 我在原单位3月底已辞职，但在原单位工作4年，原单位无固定休息，最后一年是一星期休息一天，所以双休日上班时正常事，而且偶尔也上12小时，12小时给加班费20元，其他还是计件计算，请问能要求单位给予加班补偿吗？而且本地最低收入标准时1080，但公司一开始基本工资是600，后来加为700，其他计件计算，请问这个基本工资合法吗？
2014-04-12 22:27 934989……（安徽－芜湖） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-12 22:31
这是不合法的
2 周俊岭律师 2014-04-12 22:33
不合法 可以向劳动监察部门投诉
3 110网律师 2014-04-14 15:16
可以申请劳动仲裁
4 陈德品律师 2014-04-15 13:17
你好，不合法，可投诉或仲裁维权。