请问公司不按照劳务合同发放工资缴纳社保，违法吗？我可以告他们吗
请问公司不按照劳务合同发放工资缴纳社保，违法吗？我可以告他们吗 今年应届刚毕业，6.3号进入公司，试用一个月后签订合同，合同上面写明是每月要缴纳社保并在15号发工资，但是至今加上试用期的只发了两个月的工资。社保也未缴纳，问公司有关领导为何不缴纳社保他们就一直拖延，请问这种现象属于违法的现象吗？我可以通过相关法律维权？或告他们吗？
2014-09-24 14:52 x25012（广西－南宁） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-24 14:53
这是可以诉讼维权的
2 黄文坚律师 电话：18707853441 2014-09-24 14:58
你好，拖欠工资、不缴纳社保是违法的，可以申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2014-09-24 15:15
可以申请劳动仲裁也可以到当地劳动监察部门举报。
4 110网律师 2014-09-24 15:31
公司违法，你可以申请劳动仲裁
5 李庆标律师 2014-09-24 17:59
可以通过法律途径来处理。
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