62岁老人是否受劳动法保护
62岁老人是否受劳动法保护 62岁老人，在一家私企工作，工作刚满六个月，未签订劳动合同，现被无故辞退，老人要求按照劳动法补偿；私企的律师说，年龄超过60岁了，被辞退不受劳动法保护；私企拒绝赔偿，是否合理？另外，既然企业方明知工人年龄超过60岁，仍然聘用。是否犯法？
2014-09-19 21:15 fandux……（湖南－株洲） 已有 2 位律师回答
1 林湘律师 电话：13974686346 2014-09-19 21:34
可以要求赔偿
2 110网律师 2014-09-21 22:58
属于雇佣关系