公司拖欠工资，没有书面提出辞职是否能受劳动法保护
公司拖欠工资，没有书面提出辞职是否能受劳动法保护 去年10月进入公司，公司的养老保险也是从10开始给我交的，从14年1月开始就没有再给我们交。而且从4月份开始的工资也迟迟末发。14年1-3月的工资也是我们要一次给一点这样子。现在公司还拖欠我5个月工资 。上个月时电话有提出过辞职但是老板末批。每次总会有各种理由来敷衍我们，所以我都不想跟他们说辞职就走人。这样能受劳动法保护吗？我还能要的回我的薪水吗？没有任何依据老板会按谈好的8000/月的工资付给我吗？
2014-08-30 08:43 raku07……（浙江－绍兴） 已有 3 位律师回答
1 张莉兰律师 电话：18957137270 2014年08月30日 09时06分
需要提出辞职，不给工资可以申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-30 08:47
这是可以申请仲裁的
3 钱亚芳律师 2014-08-30 08:50
需要收集证据才能维权,可以向当地劳动监察大队反映情况。
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