工厂工资调整工价没有提前通知员工 我们厂9月8号发7月分工资,结果领导告诉我车间工价下调了,从7月份开始。那么老板在没有提前告诉员工的情况下,这样做是否违法,员工能否拿到原来工价的工资。
2014-09-11 16:54 夏先生。。。(江苏) 已有 1 位律师回答
1 柳士荷律师 2014-09-11 17:18
做法违法 可以仲裁
相关法律问题
工厂结业没有提前通知,结业时要求员工提交辞工书,员工不愿交该如何结算工资
3个回复试用期工资发多了转正后又扣回,也没有提前通知,也没有签字什么的,也没有发工资条,如何解决
7个回复关于房产代理公司撤场,没有提前通知,现在要求离职的问题,以及相关工资、佣金结算的问题
2个回复正式员工辞职没有提前一个月以书面形式通知就离职,能追究其法律责任吗?
4个回复工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资,是否违法?要罚款吗?大概要罚多少呢?我是临时工
2个回复律师,您好,向公司辞职,公司以没有1个月提前通知扣留了十天工资
2个回复工会法有规定,赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿,并且没有提前1个月通知
7个回复请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
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