请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工 请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。
2014-07-04 11:46 短信用户（浙江－宁波） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-04 11:52
这是可以要求按照过错承担赔偿的
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-07-04 12:31
第二个月起双倍工资补偿，及时仲裁
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-07-04 12:49
要求经济赔偿金和双倍工资。
4 张莉兰律师 2014-07-04 12:05
没有签合同，可以要求双倍工资
5 孙新律师 2014-07-04 12:32
你好，没有签合同，有权要求双倍工资
6 110网律师 2014-07-04 13:23
可要求经济赔偿金及次月起双倍工资补差。
7 110网律师 2014-07-04 17:01
未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金。
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