正式员工辞职没有提前一个月以书面形式通知就离职，能追究其法律责任吗？
正式员工辞职没有提前一个月以书面形式通知就离职，能追究其法律责任吗？ 公司一员工，离职时没有提起那一个月通知，也没有书面形式通知，就当场说了辞职就走了，走的时候带走了公司正在洽谈的两个金额较大的项目，公司跟该员工签订了劳动合同，但是没签订保密协议，现在公司能追究该离职员工的法律责任吗？
2014-09-02 12:25 123061……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-09-02 13:04
可以追求其法律责任。
2 110网律师 2014-09-02 13:13
可以追求其法律责任。
3 110网律师 2014-09-02 13:54
是可以的。起诉该员工。
4 姚丽君律师 2014-09-02 15:52
保留相关证据证明给公司造成了相应的损失，申请劳动仲裁要求赔偿损失。
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