试用期工资发多了转正后又扣回,也没有提前通知,也没有签字什么的,也没有发工资条,如何解决 试用期工资发多了转正后又扣回,也没有提前通知,也没有签字什么的,也没有发工资条,如何解决
2014-09-10 18:03 rosewg……(北京) 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-09-10 18:04
你好,如果发多了,扣回去应可以的。协商解决吧
2 李建成律师 2014-09-10 18:09
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-09-10 18:10
首先确认是否发多了
4 北京石建伟律师团队律师 2014-09-10 18:53
你好,协商处理。
5 110网律师 2014-09-10 19:29
工资发多情况属实,公司有权扣回的,协商即可
6 孙新律师 2014-09-11 09:35
您好,多发的工资属于不当得利,应当返还。
7 申维丰律师 2014-09-11 10:36
你好,协商解决。
相关法律问题
电子厂试用期辞职提前三天口头通知班长,通知当天上了一天班,后两天一天请假一天未去,没有工资能否要回
0个回复公司在没有通知员工的情况下减少员工的工资,该如何解决?
3个回复我刚经过试用期,正式上班一个月,现在公司撤柜劳动合同解除,没有提前一个月通知,请问我应该有什么权益。
3个回复提前转正的工资按照试用期发还是正式工资?
4个回复试用期结束后所谈转正条件不满意,辞职不发工资问题?希望大家帮忙献策如何维权,谢谢
3个回复关于房产代理公司撤场,没有提前通知,现在要求离职的问题,以及相关工资、佣金结算的问题
2个回复如果试用期提出离职,,领导故意刁难为由不签字,不发放工资如何
4个回复试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗?
2个回复