如果试用期提出离职，，领导故意刁难为由不签字，不发放工资如何
如果试用期提出离职，，领导故意刁难为由不签字，不发放工资如何 如果试用期提出离职，，领导故意刁难为由不签字，不发放工资如何处理
2014-08-27 20:40 短信用户（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2014-08-27 20:40
可以去劳动监察大队投诉。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-08-27 22:11
您好，可以向劳动监察部门投诉。
3 陈宇律师 电话：13774573086 2014-08-27 22:31
你可以向当地劳动部门求助。
4 刘杰律师 2014-08-28 08:43
向劳动部门投诉。