员工岗位工资发放4个月公司要求退还是否合理
员工岗位工资发放4个月公司要求退还是否合理 我在公司上班6个月，公司开始说试用期为2个月，试用期工资为2200考核后开始计件，我13天后就考核过关就开始计件，计件第一个月发工资的工资条是这样的〈基本工资1300+岗位工资900+加班费+计件工资—社保—个人所得税〉。现在我拿咯4个月的这样的工资，第6月现在公司说岗位工资发错咯，叫我全部退还。我想问这个和里吗？
2014-09-09 16:39 xzzssl（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-09 16:45
这是不合理的
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-09-10 10:09
若公司规定或劳动合同中有规定，那么应该返还，可要求公司支付正确的劳动报酬
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