公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。 公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。
2014-05-23 18:02 janexu……（浙江－嘉兴） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-05-23 18:59
买了社保不就有生育金了么？
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-23 19:20
这是可以诉讼解决的
3 陈国平律师 电话：13867474141 2014-05-23 20:01
生完孩子才可以享受
4 110网律师 2014-05-26 20:06
如果自己离职，可以不予发放。