员工做的货物出了问题，损失在1500元左右，但与该公司没有签订劳动合同
员工做的货物出了问题，损失在1500元左右，但与该公司没有签订劳动合同 员工做的货物出了问题，损失在1500元左右，但与该公司没有签订劳动合同，也已出厂，该员工要承担责任吗
2014-09-09 14:56 短信用户（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-09-09 15:04
员工无需承担赔偿责任
2 孙新律师 2014-09-09 15:35
根据公司管理制度确定
3 江珍来律师 2014-09-09 17:05
不用承担责任的！
4 陈健辉律师 2014-09-10 23:36
你好，如果员工不存在故意或重大过失的话，责任应当由单位承担。
相关法律问题
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
4个回复公司注册之前可否与员工签订劳动合同？
0个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
1个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
2个回复