请问员工以厂方单方更改劳动合同为由辞职是否能获得经济补偿
请问员工以厂方单方更改劳动合同为由辞职是否能获得经济补偿 请问员工以厂方单方更改劳动合同为由辞职是否能获得经济补偿？具体情况有： 1:就薪资问题与厂方协商后双方意见末达一至。厂方不再接受任何协商,并建议我辞职。 2:厂方单方改原有工资计算标准;扣掉原有两百块的达标奖。 3:厂方单方延长工作时间:为提升总体工资额度,从原来每天三小时加班改为现在的每天三个半小时的加班时间。请帮分析就上述情况是否能申请获得经济补偿？
2014-09-04 16:14 libao1……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-09-04 16:16
可以要求经济补偿金的！
2 刘杰律师 2014-09-04 16:19
可以获得申请仲裁。
3 110网律师 2014-09-04 16:31
是可以的
4 110网律师 2014-09-05 10:29
可以要求经济补偿。可来电咨询。
5 110网律师 2014-09-06 13:53
按照你说的理由应该可以获得赔偿 但i需要有证据证明存在你说的这些理由 否则很难得到补偿
相关法律问题