公司违法解除我的劳动合同，我可以将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限吗？
公司违法解除我的劳动合同，我可以将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限吗？ 我入职的是国有企业A，后来A与外商合资，成立合资单位（但A还在），我就在合资单位工作，不久，外商租A的厂房、设备要自己独资，并成立独资单位，我直接就在独资单位工作至今，现在A也改制成为私有制企业B了，但A的一切都由B承继。现在独资单位是向B缴纳租金的。如今独资单位违法解除我的劳动合同，我可以将原用人单位A的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限吗？
2014-09-01 14:12 有冤无处诉（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2014年09月01日 14时24分
要看合同的约定，以前没有补偿的，可以要求一起计算。
2 110网律师 2014-09-02 09:35
合资单位的成立、独资单位的成立、A与B承继等等各程序是如何操作进行的，及你的用工实际情况等等，诸多情况综合判断。
3 毛健民律师 2014-09-02 13:25
工作年限应当连续计算。
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