我进入公司的时候对公司隐瞒的我是实习生的事实，公司也没与我签订劳动合同，我现在还在试用期，因为我已经
我进入公司的时候对公司隐瞒的我是实习生的事实，公司也没与我签订劳动合同，我现在还在试用期，因为我已经 我进入公司的时候对公司隐瞒的我是实习生的事实，公司也没与我签订劳动合同，我现在还在试用期，因为我已经开始讨厌这个公司了，为了我的发展前途想做急辞，他们不批，我应该怎么办啊
2014-08-27 06:58 123567……（广东） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-27 07:26
这是可以申请仲裁的
2 110网律师 2014-08-28 10:53
按照劳动法的规定，他们是不可以不批的，如果他们执意不批，你可以打电话到劳动局投诉或者直接申请仲裁。
相关法律问题
我对公司隐瞒了我是实习生的事实，但是我已经在这里工作36天了，还在试用期内，公司没与我签订劳动合同，
1个回复我对公司隐瞒了我是实习生的事实，但是我已经在这里工作36天了，还在试用期内，公司没与我签订劳动合同，
4个回复去年3月进入公司，经过实习，试用，转正后一直工作到现在，到目前公司都没有与我签订劳动合同，但社保是买
1个回复试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
3个回复签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
3个回复您好，我想咨询1下，已经和公司签订了劳动合同，现在属于试用期
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