公司实际发放薪资1W,签订的劳动合同1500，这个劳动合同是否可以判定为无效？
公司实际发放薪资1W,签订的劳动合同1500，这个劳动合同是否可以判定为无效？ 请问，假如公司实际发放薪资1W,签订的劳动合同1500，这个劳动合同是否可以判定为无效？我希望判定为无效。
2014-08-26 10:30 xzsda（北京） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-08-26 10:32
你好，要看合同内容分析。
2 赵亮律师 2014-08-26 10:33
合同只要是自愿签订的，内容合法就有效，跟实际情况不一定有联系，但合同约定的工资不得低于当地最低工资标准。
3 张书正律师 2014-08-26 10:33
不一定的
4 赵剑律师 2014-08-26 10:34
你好，一般不是无效的，要看你这样做的原因是什么
5 孙新律师 2014-08-26 10:36
您好，只要是双方的合意达成的，且内容没有违法规定的，一般都是有效的。
6 聂晓东律师 2014-08-26 10:37
一般是无效的，实际支付工资可以高于合同约定
7 孙新律师 2014-08-26 10:37
据你描述情况无法认定无效。
8 孙新律师 2014-08-26 10:37
你好，不一定。如有不解，请来电咨询
9 李建成律师 2014-08-26 10:40
你好，要看具体的情况才能判断
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