公司利用“客观情况发生重大变化”是否需要举证
公司利用“客观情况发生重大变化”是否需要举证 公司业务没有达到预期目标，结构精简，对被裁员工引用“客观情况发生重大变化”单方解除无固定期劳动合同，是否要举证？如果属于滥用，谁举证
2014-08-25 12:45 森林001（上海） 已有 2 位律师回答
1 张向锋律师 2014-08-25 14:56
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2 姚艳艳律师 2014-08-25 18:41
单位负有举证义务，否则是违法解除劳动关系
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