工厂没营业执照工人受伤不能认定工伤只能算雇佣关系损害补偿，那工人不是吃亏了吗 工厂没营业执照工人受伤不能认定工伤只能算雇佣关系损害补偿，那工人不是吃亏了吗。如何维护工人的权益

您好！没有营业执照的话，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。根据该办法，“　劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。”
“　第五条　一次性赔偿金按照以下标准支付：
　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
　　前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。”
     所以建议先去作劳动能力的鉴定。
     希望提供的信息对您有帮助。

按非法用工赔偿。

即使是雇佣关系，也可以要求按工伤标准赔偿。

你好，按非法用工赔偿。有疑问及时追问。

没有营业执照的，按照非法用工来计算赔偿。
跟工伤的算下来基本差不多。