您好∶有这样的案例想咨询下；工人工作1天就受伤.包工头与他只是雇佣关系
您好∶有这样的案例想咨询下；工人工作1天就受伤.包工头与他只是雇佣关系 您好∶有这样的案例想咨询下；工人工作1天就受伤.包工头与他只是雇佣关系.没有签订合同.他受伤住院期间包工头出全部医疗费.出院后他还有高额赔偿.协商不过.他告到法院.现在准备打官司.请问赔偿方面会怎么算？哪1方会胜诉？
2014-04-27 14:46 短信用户（湖南－邵阳） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-27 14:46
这是要结合证据认定的
2 陈晓云律师 2014-04-27 14:58
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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