不是合同工的雇佣关系受伤如何索赔？ 婆婆让村里的人请干活，结果在和雇主一共抬担的过程中不慎摔倒伤，导致左脚踝两处骨折，总共手术及医药费一万二，休息三个月不能下床，这个应该找雇主如何赔偿法？

按照工伤处理的

向法院起诉，要求赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。

你好，如果属于劳务关系或者雇佣关系，可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。

你可以先向司法鉴定机构做伤残等级鉴定，然后要求对方赔偿，一般赔偿项目有以下2种情况，如果不赔，可以向法院起诉：
一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。