劳动纠纷 我在一家电子厂上班，因两班合一班导致没有了工位被调到别的部门，应无法适应新职位而提出辞职，公司不给批，说紧急辞职可以批，紧急辞职公司要扣半个月工资。工作期间并没有签劳动合同。
入职时公司规定做满半年才能辞职，当时在上面签了字。
请问我现在辞职要受半年条件约束吗？我要辞职要怎么办？

急辞要扣半月工资是没有法律依据的。没签劳动合同的话，从第二月起用人单位应当支付双倍工资。如果要急辞，你只要提前30天提出书面申请就可辞职。

1，没有签劳动合同，公司应从第二月起支付你双倍工资。
2，入职时公司规定做满半年才能辞职，当时在上面签了字，这个是无效。你只要提前30天提出书面申请就可辞职。