劳动纠纷
劳动纠纷 上班两年三个月没签合同，没上保险，无故解退，可以要几个月的双倍经济补偿金？除了要求补缴保险和双倍补偿金还可以要哪些赔偿？如果补缴保险后，个人交完应承担的那部分钱，当时的工资未达到最低工资，可以要什么补偿？
2010-11-29 19:02 iGf1697（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-11-29 19:25
需要了解具体情况才能确定，建议带材料与律师面谈。
2 王颙斐律师 2010-11-29 20:15
可以请求未签订劳动合同的双倍工资，三个半月的经济补偿金，补交社保等等，建议你来所免费咨询。
3 孙新律师 2010-11-29 21:03
超过1年为订立劳动合同，视为订立了无固定期限劳动合同。解除劳动合同，用人单位应支付3个月工资的经济补偿金，并补缴社保。工资未达到最低工资的，应补足到最低工资。
4 孙新律师 2010-11-29 21:04
建议和律师电话联系或面谈，更好的维护你的权益！
5 齐志龙律师 2010-11-29 21:59
可以要求补缴保险、双倍工资、经济补偿金，需要看您的工资对账单才能确定个人缴纳部分