劳动纠纷 在一单位工作了16年,以为犯了错误和公司解除合同,公司应不应该给予补偿

如单位违法解除合同，可以要求单位支付赔偿金。

你好，根据你的陈述并结合司法实践：
    公司的解雇理由违法的，你可以要求公司支付赔偿金。
   
    如有需要可来电或来所咨询

单位解聘理由不合法的，可以要求赔偿金或者继续履行合同。需要帮助，可以联系面谈。

要看你犯了什么错误，严重的还是一般的，公司规章制度有没有类似的规定，如果单位属于违法解除，则可以主张三十二个月的经济赔偿金，或者主张恢复原劳动关系。如果是合法解除，则无赔偿或者补偿。

你好，要看你犯了什么错误，
1，如果协商解除，一般应该支付经济补偿金
2，如果单位违法辞退，可以要求赔偿金 ，双倍于补偿金
3，如果是你严重违反纪律，一般不补偿，但公司纪律事先要明示等，

要看解除的形式和理由。你介绍的过于简单，无法判断。
可以来电咨询专业律师。

解除劳动合同的书面内容是什么？

个人解除的，没有补偿金；公司解除的，要看错误是否严重。详情可以来电咨询或预约面谈。