补签订劳动合同是否可以拿到未签订的两倍工资
补签订劳动合同是否可以拿到未签订的两倍工资 2008年1月至2013年1年期间我跟公司续签了两次劳动合同（从2008年开始），2013年2月至2014年6月有一年的时间公司没有跟我续签订劳动合同，到2014年7月补签了无固定期劳动合同，无固定期劳动合同的期限是从2013年1月起，我签署的日期是2014年6月，如果被公司开除，2013年2月至2014年6月期间我可以拿到未签订合同的两倍工资么？
2014-08-22 17:19 我们123（海南－海口） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-08-22 17:46
《劳动合同法》第八十二条规定“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”现在你已与公司补签了劳动合同，就不能得到未签劳动合同得到的双倍工资。
2 110网律师 2014-08-22 21:37
可以申请劳动仲裁的。
相关法律问题
请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
3个回复试用期满，延长工作1个多月未签订劳动合同，是否可以要求双倍工资，能拿到几个月双倍工资
3个回复已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
8个回复未签订劳动合同的情况下自离能拿到工资吗？
2个回复单位未与我签订劳动合同 辞职了是否可以拿到工资？
1个回复合同是否有效，劳动仲裁我可以拿双倍工资吗？我可以拿到什么补偿
0个回复劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，是否可以主张双倍工资
5个回复连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
3个回复