工厂工作一个半月离职扣五天工资合理吗？
工厂工作一个半月离职扣五天工资合理吗？ 我的情况是这样的，我和我朋友在2014年7月9号进入一家小电子厂工作，已经在2014年7月30号提出离职，经过两次交流后厂长同意离职，并确定2014年8月20离职，在前几天和厂长交谈的过程中被告知要扣五天工资，我和我朋友不愿意扣这么多工资，请问我们可以去劳动局投诉么？成功的几率大吗？
2014-08-19 12:18 祉终茕茕（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-19 12:25
向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-08-19 12:27
明显违法，可投诉，但成功几率的问题不是律师能回答的。
3 110网律师 2014-08-19 16:03
公司做法明显非法，如果工厂扣了你们工资，那么你们可以收集证据（证明劳动关系的材料、证明被扣五天工资的材料等等）向工厂所在地的劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。这个成功地几率要看你能否提供充足的证据去支持你的主张，我们律师回答不了。
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