我合同期内想辞职，但公司以招不到人为由拒绝接受辞呈。
我合同期内想辞职，但公司以招不到人为由拒绝接受辞呈。 您好！我是在2010年6月24日与公司签订了两年的劳动合同，现在由于自身身体状况不想再干下去了。可是当我11月份递上辞呈时公司以生产任务和招不到人为由拒绝接受辞呈，请问我该怎么办呢？公司还规定不到合同期辞职还要违约金甚至索要赔偿金（公司并没进行有偿的专业培训，也不是保密类型工作），这样做公司合法吗？我可以在12月辞职并且获得我应有的工资吗？
2010-11-29 14:57 myisbu……（浙江－金华） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-11-29 15:15
你可以将辞职信通过EMS寄给公司，回单上写清楚是你的辞职信，留好回单。一个月后你就可以走了。
公司要求违约金是很难得到支持的。
当然如果公司有明文制度规定辞职要履行什么程序的话，还是要遵守的。实在不行，就通过仲裁来解除合同
公司要求违约金是很难得到支持的。
当然如果公司有明文制度规定辞职要履行什么程序的话，还是要遵守的。实在不行，就通过仲裁来解除合同
2 倪振杨律师 2010-11-29 20:23
身体不好可以请病假，享受病假待遇！
如要辞职，需要提前三十天书面提出辞职才有效。
公司要求支付违约金没有法律依据！
如要辞职，需要提前三十天书面提出辞职才有效。
公司要求支付违约金没有法律依据！