个体店上班没有签合同,也没有交社保,没有提前一个月辞职,扣了半个月工资 是个个体经营的宠物店,在这上了半年,发过2次工资,都不是按时发放的,第二次直接发了两个月的工资,每月10日发工资,到今天为止已经2个月零5天没有发工资了,所以提出离职,结果老板给扣掉了一个月的工资,没有上保险,也没有签订劳动合同,想问下,这样是否合法,我可不可以维权。
2014-08-15 12:17 马佳011(北京-昌平区) 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 电话:13910051865 2014年08月15日 12时18分
你好,不合法,可以协商解决,协商不成,可去劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2014-08-15 12:21
收集存在劳动关系的证据,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 李建成律师 2014-08-15 12:23
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
4 北京石建伟律师团队律师 2014-08-15 12:24
不合法的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
5 孙新律师 2014-08-15 13:02
您好,是不合法的,您可以要求公司补缴保险,按时发工资,协商不成,可收集相关证据材料起诉维权。
相关法律问题
公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年
6个回复在公司上班四个月,没有签订任何劳动合同,辞职时候老板说必须提前一个月,不然不予发放工资,
6个回复转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
3个回复转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
1个回复在一家公司干了8个月没有合同,提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
3个回复签了合同没买社保,辞职需要提前一个月吗?公司有权利扣工资吗?
2个回复上班7个月,公司没交社保,现在我没有提前一个月交辞职报告
10个回复我在咖啡厅上班五个月公司没和我签合同也没有帮我买社保,我如果自动离职了能拿到工资吗?
4个回复