上班7个月，公司没交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告
上班7个月，公司没交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告 上班8个月，公司没有交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告，公司要扣我压的第一个月工资。最后一个月工资还要扣我三个月。之前签了合约，里面第九条写的是：在公司工作未满一年，原则上不准离职，离职需提前一个月申请。老板就拿这一条压我。
2013-06-25 15:02 tery_s……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2013-06-25 15:11
你可以以公司没有给你缴纳社保要求辞职即走，公司扣你钱你可以去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2013-06-25 15:19
公司违法可自行离职。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
3 110网律师 2013-06-25 15:31
公司做法违法，你可以辞职。有权要求公司补缴社保，支付工资。可投诉或直接申请劳动仲裁。
4 江珍来律师 2013-06-25 15:37
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
5 唐晓华律师 2013-06-25 15:53
提前一个月通知公司即可，公司克扣工资是违法的
6 刘青芳律师 2013-06-25 16:00
你好，单位有违法行为，你可以随时离职。
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 秦步基律师 2013-06-25 16:00
合同约定是无效的。工资可以要求支付。
8 付成刚律师 2013-06-25 16:11
约定无效，可以到当地的劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。
9 110网律师 2013-06-25 17:53
关键是看你以什么理由辞职的，另外公司押工资永远是不对的。协商不了的可以起诉公司。
10 110网律师 2013-06-25 20:44
你好，可到劳动站投诉或直接申请劳动仲裁。
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