劳动合同未到期提前离职需要支付违约金吗？
劳动合同未到期提前离职需要支付违约金吗？ 你好，我是一名学生，假期与用人单位 签订了两个月的实习合同，六月三十日---八月八月三十日。并 约定了工资以及工资将以银行卡方式每月十号支付。当我工作了一个月 后，因自己个人原因，需要离职，提前六天告知了用人单位，用人单位以合同未到期，自己违约为由拒发自己工作一个多月以来的全部工资，请问这样做合法吗，麻烦 各位详细解答一下。
2014-08-07 22:02 小小小溜秋（甘肃－兰州） 已有 6 位律师回答
1 杨培栋律师 电话：13993653771 2014-08-08 10:48
不合法，
2 钟晶律师 2014-08-07 22:25
你好,不合适的。
3 张勇律师 2014-08-07 22:28
可以到劳动部门予以投诉、
4 超级账号5律师 2014-08-07 23:21
你可以向劳动监察大多申诉。
5 孙新律师 2014-08-07 23:22
你好，不合适的。希望能解决您的问题。
6 超级账号5律师 2014-08-08 06:43
你好，不合适，建议向劳动监察大队投诉
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