一年的劳动合同，签了五年的协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗
一年的劳动合同，签了五年的协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗 合同马上就到期了，不想在签了，但是刚工作时跟单位签了份协议，协议规定五年内辞职要交违约金，合同到期离职，这协议有效吗
2012-12-16 19:24 加料了（广西－柳州） 已有 10 位律师回答
1 罗远水律师 电话：13966377656 2012年12月16日 19时26分
违约金的约定无效，涉及培训费用的，应按比例退还
2 王海波律师 电话：13013075727 2012-12-16 19:27
违约金的约定无效。
3 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2012-12-16 20:33
合同到期就可以离职。
4 李波律师 电话：13407870203 2012-12-19 14:51
你好，要看培训协议如何约定。
5 苏耀峰律师 2012-12-16 19:29
约定服务期的及竞业限制的可以约定违约金
6 孙新律师 2012-12-16 19:30
可以离职！
7 110网律师 2012-12-16 19:46
到期不再续签即可
8 罗海华律师 2012-12-16 21:03
要按协议办事。
9 陈祖权律师 2012-12-16 21:38
y要看具体情况。
10 黄荣高律师 2012-12-16 22:04
建议带协议去咨询律师，具体分析。