公司不安劳动法算工资。邮寄被迫解除劳动关系到厂里后可以不用上班吗？
公司不安劳动法算工资。邮寄被迫解除劳动关系到厂里后可以不用上班吗？ 公司不安劳动法算工资。以向劳动局申请劳动仲裁。并向公司邮寄了被迫解除劳动关系的通知书。公司收到了被迫解除劳动合同的通知书。还是记了我们旷工这样合法吗？？？
2014-08-07 19:26 113901……（广东） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014年08月07日 19时55分
不合法，属于无效，你直接申请劳动仲裁就可以了
2 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-07 19:32
不合法，可以向当地劳动部门投诉。
3 袁青青律师 2014-08-07 19:31
书面通知一个月后劳动关系正式解除
4 110网律师 2014-08-07 19:31
可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2014-08-07 19:34
你好，可以申请仲裁
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由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
6个回复由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
4个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复公司提前30天给书面通知解除劳动关系，这个30天之内我还用上班吗？要是不来上班有没有这30天的工资啊
2个回复你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
2个回复公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？
4个回复公司经营困难，8个月未发放工资，是否算拖欠，是否可以立即解除劳动关系，无需等待
2个回复是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
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