劳动关系问题 我2003年经过一个月试用期进单位后签了合同,其间有2003至2007年底每年签一次合同,2008年至2010年底签了三年的合同,眼看合同到期了,工作期间未出现任何差错,单位是否能够解聘我?如解聘,如何算补偿?单位仅给我买了养老保险.

合同到期，用人单位可以终止劳动合同，如是用人单位提出终止的，应按每工作一年补偿一个月工资的标准支付经济补偿给你。