在公司工作2年，未签合同，现在被辞了，是否有赔偿
在公司工作2年，未签合同，现在被辞了，是否有赔偿 臧建国，南京永道工程咨询有限公司第四分公司员工，工作时间2012年9月到2014年6月，现在公司业务较少，把我们辞退了，我们能否得到补偿？？？我们在没有和公司签合同的情况下，代表公司签署了640份拆迁协议，不知道这些协议是否合法？？
我们会非常感谢您的回答，万分感谢。
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2014-08-04 11:55 臧建国（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-08-04 11:58
单位辞退你们，是需要给予补偿的。
2 110网律师 2014-08-04 12:00
您好，可以要求单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资，没有缴纳保险的还可以要求补缴社保。至于拆迁协议是否合法，可携带材料到律所面询律师的
3 110网律师 2014-08-04 12:56
您好：
如果不是因为您的原因导致劳动关系解除，您是可以要求经济补偿金的！
虽然没有签订劳动合同，但是您签订的拆迁协议是有效的，因为您和用人单位存在事实上的劳动关系！
如果不是因为您的原因导致劳动关系解除，您是可以要求经济补偿金的！
虽然没有签订劳动合同，但是您签订的拆迁协议是有效的，因为您和用人单位存在事实上的劳动关系！
4 潘超律师 2014-08-04 16:31
可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，经济赔偿金等，如需帮助可来电咨询
5 王一流律师 2014-08-05 09:38
建议申请劳动仲裁，能得到经济补偿。
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