工作两年半签了份没盖章但有负责人签字的合同，现在公司无故解约，我应得到怎样的赔偿？
工作两年半签了份没盖章但有负责人签字的合同，现在公司无故解约，我应得到怎样的赔偿？ 签了份三年的合同，但合同没盖章写的也不是公司全称，而是店面民称，有负责人签字，这样的合同算合法吗？算签订了合同吗？现在工作两年半了，公司搬地方，以装修为由，让我休息一月之后上班，这一月之内换了老板，现在前任老板马上要出国，而且没有任何交代与安排，后任老板不需要这个岗位，所以我面临失业，请问，这样，我该怎样来维护自己的合法权益呢？
2013-06-26 09:37 zaizai……（湖南－长沙） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2013-06-26 09:41
申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-06-26 09:52
可申请仲裁，要求经济补偿等。是否签订合同不是关键，只要能证明你在该公司上班即可。
3 陈晓云律师 2013-06-26 09:53
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
4 110网律师 2013-06-26 10:53
要求继续履行合同；如果对方已解除，可要求违法解除合同的赔偿金；责任由公司承担。
5 110网律师 2013-06-26 10:57
合同算成立了，但有一定的瑕疵，你可以要求公司承担相应的责任，与是否更换老板没有关系。
6 110网律师 2013-06-26 14:04
申请劳动仲裁要求赔偿
7 陈松祥律师 2013-06-26 19:12
后任老板承受权利义务，如果辞退你，可以要求经济赔偿金。
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