今年公司从上海迁厂至苏州，苏州合同现在是否可以索要赔偿
今年公司从上海迁厂至苏州，苏州合同现在是否可以索要赔偿 我是2009年11月5日进入公司，并签订上海合同，2012年11月公司通知我合同到期，以公司搬迁至苏州事由，要我签订苏州合同或者到期离职（带赔偿），我当时签了苏州合同，但要我在上海劳动合同到期通知书上写上“同意签订苏州合同”。
马上公司要搬完了，现在不想去苏州，公司以我签了苏州合同为由，说我是苏州员工派遣到上海来工作的，拒绝给赔偿金，我想问下我这样的情况，可以申请仲裁吗？
马上公司要搬完了，现在不想去苏州，公司以我签了苏州合同为由，说我是苏州员工派遣到上海来工作的，拒绝给赔偿金，我想问下我这样的情况，可以申请仲裁吗？
2013-05-06 16:08 qirong……（上海－嘉定区） 已有 11 位律师回答
1 朱晓栋律师 2013-05-06 16:09
可以申请劳动仲裁
2 宋丽伶律师 2013-05-06 16:09
可以申请仲裁，但比一定会赢。
3 110网律师 2013-05-06 16:10
可以的。需要看合同如何规定的，有风险的
4 张付杰律师 2013-05-06 16:14
就你所说的情形，可以要求单位支付经济补偿。
5 刘智慧律师 2013-05-06 16:17
是否属于企业单方变更合同，需要根据已续签的劳动合同约定内容和相关情况来判断。
6 110网律师 2013-05-06 16:25
可以申请仲裁
7 110网律师 2013-05-06 16:40
你申请劳动仲裁可以，但是败诉的可能性99%。
理由：
1、公司在搬迁之前已就相关处理意见告知你本人，你本人已就此作了选择。单位的做法正确没有违法。
2、你因为个人原因而“反悔”，责任在你自己。此时性质已转化为辞职，因为当时只有劳动关系解除才有可能补偿，你当时并没有离职，不存在补偿或赔偿。你不想去苏州的行为是违约，所以不存在单位给你补偿。
理由：
1、公司在搬迁之前已就相关处理意见告知你本人，你本人已就此作了选择。单位的做法正确没有违法。
2、你因为个人原因而“反悔”，责任在你自己。此时性质已转化为辞职，因为当时只有劳动关系解除才有可能补偿，你当时并没有离职，不存在补偿或赔偿。你不想去苏州的行为是违约，所以不存在单位给你补偿。
8 李军律师 2013-05-06 17:38
可以劳动仲裁。
9 110网律师 2013-05-06 17:55
可以要去上海公司支付补偿。可联系律师处理。
10 110网律师 2013-05-06 20:22
可以申请劳动仲裁，结合具体情况分析的
11 2013-05-06 21:06
你好，可以申请劳动仲裁，如果你同意且已经签了苏州合同，则你现在拒绝去苏州履行合同，以此离职的话是很难主张经济补偿金的，除非公司因此解除了呢
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