在公司工作了几十年，现在公司让我们签合同是一家外包公司的，那我们以后的劳务、医疗、赔偿等问题怎么办？
在公司工作了几十年，现在公司让我们签合同是一家外包公司的，那我们以后的劳务、医疗、赔偿等问题怎么办？ 我们在一家公司工作了几十年了，现在也还仍在原单位和原岗位工作，但公司让我们签了一份合同是一家外包公司的，说没关系的，跟原来是一样的，我想问如果我们有医疗、赔偿等问题应该与谁去说？公司会不会不认帐？我们该怎么办？
2014-03-14 21:00 有问题找答案（浙江－绍兴） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-03-14 21:18
建议不要。有可能是为了节省裁员成本。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-14 21:18
可以诉讼解决的
3 张莉兰律师 2014-03-14 21:21
建议不要签
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我们公司现在将派遣工转成外包工了，而且是与另一家劳务哦你公司签订的外包合同
1个回复米尔登最近出了经济问题，而且网上的视频也不能看了，这是什么问题，是真的公司，现在不能返钱，我们该怎么
6个回复合同到期了公司不在续签要辞退我们应该怎么赔偿
6个回复你好，我在福建长乐市宏顺公司板材厂工作，工作了六年现在关门了，像我们这种情况公司怎么补贴
1个回复我在北京，我想咨询劳动方面的问题。我们公司是一家做银行外包的公司
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