基本工资是指合同上写的最低工资还是每月实发到手的工资?
基本工资是指合同上写的最低工资还是每月实发到手的工资? 《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。请问这个基本工资是指合同上面写的最低工资吗?包不包括其他的岗位工资和综合补贴??如果要申诉用人单位降薪的话,要以合同上的基本工资作为参考基数吗？还是以实发工资为参考基数？
2014-07-30 14:18 微雨燕子飞（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 赖贺明律师 2014-07-30 15:49
工资待遇福利不变