合同的加班费按最低基本工资算合法吗
合同的加班费按最低基本工资算合法吗 我合同写的是1800的基本工资，加班费按820计算，这个合法吗？
2010-07-14 16:45 paul06……（天津） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-07-14 20:37
不合法，应当按实际收入计算。
2 刘秀章律师 2010-07-14 17:14
看合同的约定，一般是违法的
可以电话或者当面咨询
可以电话或者当面咨询
3 孙新律师 2010-07-14 20:30
不合法，天津市最低工资都920了。