单位出纳在把所有账目都以书面的形式写清楚或是交接完成,只是把单位拖欠的工资领走并打了收条这还违法吗? 单位出纳在把所有账目都以书面的形式写清楚或是交接完成,只是把单位拖欠的工资领走并打了收条这还违法吗?
2014-07-27 20:13 132208……(山东-威海) 已有 1 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-07-28 07:21
如果单位同意可以的
相关法律问题
单位出纳在把所有账目都以书面的形式写清楚或是交接完成,只是把单位拖欠的工资领走并打了收条这还违法吗?
1个回复用人单位不订立书面合同、恶意拖欠工资、违法辞退职工的法律责任
4个回复私人单位工作三个月老板以交接不清楚扣我当月工资
3个回复单位规定必须提出辞职两个月后才可以离厂,其实业务交接只要几天就可完成,这种做法是否违法?
5个回复急需解决单位三年不给签劳动合同,拖欠工资,现工作交接,如何维护自己权益
4个回复对方时有拖欠工资的情况,我已经自动离职,且未缴纳社保,技术交接时,对方以当前无人可交接为由要求我完成
4个回复拖欠工资半年,算不算违法,我能否要求解除合同,并且拿到我所有的工资?
3个回复公司表示交接不清楚,一直拖欠我工资
5个回复